Foz/Saneatins abre processo seletivo de estágio e trainees em seis cursos de gradução.

Para participar do Programa de Estágio é necessário estar cursando faculdade.

Jovem Parceiro 2014, para o qual podem se candidatar jovens com perfil de estagiário ou trainee dos seguintes cursos de graduação: Engenharias Ambiental e Sanitária, Química, Civil, de Produção, Elétrica e Mecânica; Química; Geologia; Administração; Economia; e Ciências Contábeis. As inscrições serão realizadas através do site www.jovemparceiro.com.br até o dia 2 de setembro de 2013.

Além da Odebrecht Ambiental, estão contempladas no Programa outras empresas da Organização Odebrecht que, pela primeira vez, promove o processo seletivo de forma unificada. A Foz|Saneatins oferece vagas de trainee e estágio no Pará e no Tocantins.

“O Programa visa identificar estudantes e recém-formados que se identifiquem com a Cultura Odebrecht e estejam aptos a assumir desafios constantes em diferentes ambientes, construindo uma carreira sólida ao mês tempo em que contribui com a Organização e com as comunidades onde está presente. Em 2012, o processo de seleção da Odebrecht Ambiental teve mais de 9 mil inscritos”, explica Maria Duarte, responsável por Pessoas & Organização da Foz|Saneatins.

Para participar do Programa de Estágio é necessário estar cursando faculdade e ter previsão de formação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015. Já para o Programa de Trainee, o candidato precisa ter concluído a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

Para os trainees contratados, a empresa oferece remuneração ou bolsa auxílio compatível com o mercado nacional. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, vale alimentação, seguro de vida e vale–transporte, ônibus fretado ou estacionamento, assistência odontológica, previdência privada e participação nos lucros.

As etapas do processo seletivo serão: inscrição, análise dos pré-requisitos, teste online, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista final. As contratações estão previstas para o início de 2014.

Crescimento
Para jovens recém-formados, um processo de trainee pode representar grande desenvolvimento de habilidades que serão úteis ao longo da carreira. “Esses profissionais recebem módulos intensivos para que tenham suas competências fortalecidas e se tornem líderes dentro da empresa. Queremos que eles tenham a visão de Empresários”, conta Maria Duarte.

Mariana Barata tem 26 anos e é Engenheira Ambiental. Formada há um ano, ingressou na Foz|Saneatins pelo Programa Jovem Parceiro 2013. O primeiro desafio foi a mudança de Belo Comunicação Empresarial Horizonte (MG) para Palmas, em fevereiro deste ano. “Trabalhar com saneamento era o que eu buscava para minha carreira e não tive como negar a oportunidade de entrar em uma organização desse porte. Sinto falta de casa, mas esse grupo de jovens, que vive a mesma situação, se une de uma forma onde nos tornamos uma família. É uma grande experiência”, conta a jovem integrante da equipe de Controles e Melhorias Operacionais.

O Programa Jovens Parceiros também revela talentos formados dentro da empresa. Diogo Mochão, 28 anos, ingressou na Foz|Saneatins em 2006, apoiando as equipes de manutenção em Palmas. Ao longo dos anos, junto com o conhecimento técnico e experiência, cresceram os desafios. Desde o início do ano, é responsável pelas operações de água em 11 cidades do estado.

Em 2013, Diogo ingressou na turma de Jovens Parceiros. “Uma nova porta se abriu. A cultura empresarial da Odebrecht nos mostra o desafio de saber lidar com pessoas, independente do seu nível de conhecimento, extraindo delas o melhor para a comunidade, para a empresa e para o nosso crescimento profissional”. Diogo destaca também o valor da troca de

experiências com os trainees de outras empresas da Organização Odebrecht: “são diversas empresas, com atuações diferentes. Quando nos reunimos fica claro que, independente da área, estão todos desafiados e motivados”. 
Fonte: Portal Cleber Toledo.